Все курсы MBS

Одной из главных задач любой компании становится построение таких принципов и механизмов, которые позволят создать эффективную систему управления человеческими ресурсами, где во главу угла ставятся сотрудники предприятия и их потенциал. Программа нацелена на обучение слушателей всеми необходимыми знаниями и навыками: углубленное изучение методики управления персоналом, психология труда и многое другое. С помощью экспертов-практиков вы разработаете оптимальные методы мотивации персонала, научитесь решать задачи стратегического уровня, владеть навыками поиска, адаптации, развития, а также оптимизации и удержания ключевых сотрудников. Существенным преимуществом любой из программ Moscow Business School является их ориентирование на практику, то есть возможность быстрого применения полученных знаний в работе. Соответствие стандартам Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Уточняйте у специалиста Moscow Business School состав преподавателей.

Руководители и сотрудники передовых динамичных бизнес-структур XXI века прекрасно осознают, что грамотная политика продвижения может стать одним из ключевых конкурентных преимуществ в стремительно меняющейся бизнес-среде. Именно поэтому мониторинг эффективности и выбор наиболее эффективного средства продвижения — это ключевая задача не только руководителей маркетинговых подразделений, но и руководителей уровня CEO, именно поэтому в отдельные организационные единицы и даже дочерние структуры сегодня выделяются подразделения, задача которых — выбор наиболее действенных инструментов продвижения продукции или услуг, управления связями с общественностью.

Научитесь управлять строительной организацией: освойте навыки стратегического менеджмента, контролируйте финансы и отчетность, оптимизируйте бизнес-процессы. Узнайте больше о росте личного потенциала и формировании надежной и профессиональной команды. Повышайте эффективность управления строительной организацией в условиях современной экономики. Оценивайте и контролируйте риски, принимайте взвешенные решения и находите выход из любой ситуации с учетом прогноза внешних и внутренних изменений компании. Получите информацию о нововведениях в законодательстве и правовых нормах, отслеживайте все сферы деятельности организации. Дипломы Выпускники, закончившие обучение, получают диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности, с формулировкой в соответствии с требованием вашей организации. Соответствие стандартам Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Медицина испокон веков была и остается одной из самых прибыльных сфер деятельности. В то же время это одна из самых высокотехнологичных и, соответственно, высокозатратных отраслей бизнеса, ведь научные достижения в медицине не стоят на месте, и с каждым днем планка требований к персоналу и используемым технологиям повышается. Капитализация рынка медицинских услуг в России непрестанно растет, вызывая значительный интерес инвесторов, но при этом коммерческий сектор испытывает серьезное конкурентное давление со стороны государственного, особенно в периоды кризиса и вызванного им падения доходов населения. Можно привести множество крайне привлекательных доводов за развитие своего бизнеса на медицинском поприще и заставляющих задуматься фактов против выхода на такой сложный ресурсоемкий рынок. Тем не менее решающим фактором для принятия решений, как всегда, является вера в свои стратегические и управленческие способности, подкрепленная доскональной информированностью об актуальном состоянии рынка и глубоким пониманием всех многочисленных нюансов деятельности в сфере современного медицинского обслуживания. Приоритетная цель данной программы — обучение специализированным навыкам управления, планирования, оптимизации и увеличения эффективности деятельности в сфере медицины. Если вы видите свое призвание и хотите развиваться дальше именно в этой отрасли, только обучение на программе «Менеджмент в медицинском бизнесе» поможет вам кратчайшим путем достичь своей цели . Соответствие стандартам Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Современная ИТ-служба выполняет одну из ведущих функций в любой компании. Цифровизация выходит на первое место по приоритетам в рамках проектов, потому что digital-стратегия позволяет компаниям выходить на новый уровень, а иногда и просто удержаться на своей позиции. Построение эффективного менеджмента в области ИТ входит в число приоритетных стратегических задач на предприятии, включая в себя такие направления как реализация цифровых проектов, управление командами разработчиков, организация работы ИТ-отдела и выстраивание корпоративной политики. Программа поможет специалистам ИТ-служб структурировать знания в области управления проектами и взаимодействию со стейкхолдерами, а руководителям и администраторов проектов — раскрыть основные алгоритмы формирования и развития команд. СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: Управление проектами в области ИT Специалист ИТ-службы Управление командой разработчиков ПО

Программа для сферы энергетики от Moscow Business School направлена на развитие управленческих навыков, укрепление и обновление знаний, связанных с текущими особенностями и проблемами данной сферы. Курс обучения предусматривает рассмотрение вопросов, касающихся эксплуатации и повышения энергоэффективности инженерных систем предприятий, зданий, сооружений, что является чрезвычайно важным для всех руководителей предприятий и собственников бизнеса. Соответствие стандартам Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Как находить профессионалов, готовых расти вместе с компанией, и создавать условия, в которых они будут работать с полной отдачей? Курс «Управление человеческими ресурсами» отвечает на самые острые вопросы руководителей в условиях трансформации российского рынка труда. Вы узнаете, как системно подойти к подбору и адаптации персонала, избежать текучести кадров, а также выстроить эффективную систему мотивации сотрудникова. Это курс для тех, кто понимает: люди — главный ресурс в условиях нестабильного рынка. В рамках программы обучения мы предлагаем эксклюзивный видеокурс «Тайм-менеджмент: как всё успевать». Этот курс научит вас эффективно планировать своё время, совмещать обучение с работой и другими задачами, что позволит вам достичь успеха в кратчайшие сроки. Как устроено обучение на курсе: Изучение материалов курса на образовательной платформе: видео-, аудио- и текстовые форматы; Разбор конкретных примеров с тьютором и участие в вебинарах по тематике модуля; Доступ к электронным библиотекам; Поддержка куратора; Нетворкинг: участие в закрытом бизнес-клубе с бизнес-тренерами, менторами и коучами, а также общение на форуме платформы обучения.

Стресс, выгорание и низкая вовлеченность сотрудников — это проблемы, с которыми сталкиваются многие компании. Согласно исследованиям, 79%* россиян думают о том, чтобы сменить работу из-за усталости и стресса. Эти цифры показывают, насколько важно уделять внимание ментальному здоровью персонала. Курс предлагает практические инструменты и знания, которые помогут вам лучше понимать и управлять ментальным здоровьем сотрудников, а также создавать корпоративную культуру, способствующую их благополучию. В течение трех дней вы изучите ключевые тренды в управлении персоналом, разберете причины и последствия стресса. Курс сочетает теорию с практикой: вы будете работать с кейсами, решать учебные задачи и готовить управленческие решения, которые можно применить в вашей компании. *Исследования онлайн-сервиса по управлению здоровьем Budu и исследовательского центра «Зарплаты.ру» В стоимость программы включена книга Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z».

Значение проектного подхода в управлении растет во всех отраслях и сферах профессиональной деятельности. В настоящее время проектное управление применяется в самых разнообразных областях российского менеджмента. Поэтому становится все более актуальным вопрос не только об эффективной работе проектной группы, но и об успешном управлении программами и портфелями проектов. Преимуществом любой программы Moscow Business School является их ориентирование на практику, то есть возможность быстрого применения полученных знаний в работе.

Вы замечали, что руководители, занимающие топовые должности, разговаривают и ведут себя по-иному? Что помимо информационного сообщения их коммуникация содержит в себе «секретный ингредиент?» В их сообщениях сквозит видение долгосрочных целей, авторитет компании, стоящей за их спиной, понимание возможностей сотрудника, знание человеческой природы и особенностей мотивации. Факт состоит в том, что успешные руководители реализуют свою функцию не только посредством установлений и управленческих решений. Недостаточно назначать сотрудников, доносить до них их обязанности, разрабатывать KPI и организовывать досуг. Даже открытые обсуждения, предоставление и сбор обратной связи не ведут к результату, если сам руководитель не делает коммуникацию с сотрудниками сквозной задачей, проходящей через все остальные системы деятельности. Время от времени создавать обсуждения и проводить реформы недостаточно. Основная задача менеджера сделать процесс управления непрерывным, а систему — самогенерируемой. Не коммуникации с сотрудниками и партнёрами подкрепляют механизм управления, а само управление представляет собой сплошную коммуникацию. Как запустить этот процесс, научиться включать информацию по максимуму, делать выводы и эффективно взаимодействовать с окружающими — поговорим на семинаре.

Сегодня большинство людей живут в условиях постоянного стресса и гонки. Современный ритм жизни становится интенсивнее с каждым годом. Мы испытываем физические и психологические перегрузки, сталкиваемся с трудностями на работе, частной жизни и постоянно испытываем нехватку времени. Все это приводит к различным проявлениям стресса: усталости, раздражительности, потере ощущения радости и даже ухудшению состояния здоровья. Также одной из самых неприятных особенностей стресса является то, что в попытках его избежать, снизить его воздействие и восстановиться человек в принципе забывает о личных целях и ценностях, поскольку все ресурсы зачастую уходят на борьбу с тревогой. Стрессы — неизбежная часть реальности, с которой современный человек должен уметь справляться. Поэтому данный курс состоит из трёх частей: — тренинг по эффективному управлению стрессом с изучением реакций и выбором стиля взаимодействия для перехода к быстрому контролю над ситуацией, — тренинг-сессия с профессиональным психологом по проработке тревожных социальных ситуаций и организации мер самоподдержки, — пошаговый тренинг по достижению личных целей с использованием эмоционального интеллекта и имеющихся ресурсов.

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Ресторанный бизнес в 2025 году: открытие, управление и маркетинг». Организация работы в ресторане — сложная задача, связанная с большим количеством необходимой разрешительной документации. Непредвиденные расходы в виде излишков скоропортящейся продукции и сложности поставок создают дополнительные трудности и предполагают большое число расчетов. Курс поможет провести управленческий аудит в ресторанном бизнесе, пересмотреть принципы планирования, оптимизировать финансовые показали, получить необходимые разрешения с учетом последних требований.

Комплексная программа для руководителей юридических служб, корпоративных юристов и управленцев, которым важно не просто знать право, но эффективно применять его в бизнесе. Курс охватывает ключевые аспекты юридического менеджмента: построение и управление юридической службой, договорная работа, правовая экспертиза международных сделок, трудовое право и минимизация рисков. Формат обучения (очно + онлайн) сочетает тренинги, практикумы, кейсы и Q&A-сессии с ведущими практиками. Особое внимание уделяется корпоративной медиации, управлению конфликтами и развитию стратегического мышления. Идеальный выбор для тех, кто стремится быть не просто юристом, а стратегом и управленцем в юридической сфере. Соответствие стандартам Программа разработана в соответствии с актуальными требованиями профессионального стандарта, утверждённого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Розничные продажи могут сделать ваш бизнес успешным или разрушить его. Конкуренция на рынке становится всё более жёсткой: клиенты знают, что могут купить большинство товаров в любое время и где угодно, поэтому от компетентности менеджеров по продажам зависит успех всей компании. Менеджер (продавец) — лицо компании. Пришло время стать настоящим мастером продаж! Для продавцов: Получите конкретные техники работы с возражениями клиентов, что позволит уверенно преодолевать сложные моменты в общении Научитесь правильно формулировать вопросы для выявления потребностей клиента, что приведет к более точным рекомендациям товара Освоите методики представления продукции, которые помогут эффективно донести преимущества товара до покупателя Для менеджеров оффлайн магазинов: Сформируете системный подход к управлению процессом продаж в торговом зале 9 Получите инструменты для контроля качества обслуживания и повышения конверсии Научитесь выстраивать эффективные скрипты продаж под специфику своего магазина Для руководителей отделов продаж: Разработаете стратегию создания незабываемого клиентского опыта, который станет конкурентным преимуществом вашей компании Получите методики оценки эффективности работы персонала и системы мотивации сотрудников Научитесь внедрять стандарты сервиса, которые повысят лояльность клиентов и повторные продажи Причины посетить тренинг: Практическая направленность - 70% времени уделяется практическим занятиям, как и в лучших тренинговых программах Индивидуальный подход – материалы адаптированы под специфику розничной торговли и сферы услуг Измеримые результаты – после тренинга вы сможете четко оценить рост показателей продаж и конверсии Долгосрочный эффект – участники получают не только знания, но и готовые алгоритмы действий, которые можно сразу применять на практике Этот тренинг особенно актуален для специалистов розничных магазинов, салонов красоты и медклиник, где важна личная коммуникация с клиентом и создание особой атмосферы обслуживания. В процессе обучения участники сформируют успешный алгоритм продаж в рознице, смогут лучше формулировать, какие вопросы задать клиенту для лучшего понимания его потребностей, какие слова использовать для представления продукта, как уверенно победить неуверенность клиента и эффективно завершить продажу. Бонусы для участников курса: Скрипты по работе с возражениями Рекомендации по определению типа клиента

Узнайте все о закупочных циклах. Работайте с поставщиками, службой логистики и таможней, изучите возможности тендерных площадок и принимайте участие в аукционах. Обучение включает в себя модули по работе с контрагентами: как подобрать надежного поставщика и контролировать его деятельность. Риск-менеджмент: анализ процессов, прогноз логистических, юридических, таможенных, финансовых риски на всех стадиях закупок. Кроме того, вы освоите техники и алгоритмы ведения переговоров, адаптированных для закупочной сферы. Расширьте свои компетенции, обновите знания, продвигайтесь по карьерной лестнице и станьте востребованным специалистом в сфере закупок. Дипломы Выпускники, закончившие обучение, получают диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности, с формулировкой в соответствии с требованием вашей организации. Соответствие стандартам Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

На успех и доходность гостиничного предприятия влияет большое количество факторов. При этом только в совокупности они могут принести ожидаемый эффект. Семинар предназначен для тех, кто только планирует заняться гостиничным бизнесом, а также для тех, кто уже является инвестором, владельцем и начинающим управляющим малыми средствами размещения. На семинаре вы узнаете, как эффективно спланировать отель, что требовать от архитектора-проектировщика, строителей и поставщиков. Как правильно формировать цены и услуги, предоставляемые отелем. Как создать по-настоящему комфортные условия для гостей. Где искать и как удержать гостей в отеле при минимальном бюджете. Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: Малая гостиница: start-up подготовка к открытию и основные бизнес-процессы

Определяйте эффективность вложений, сравнивайте различные инвестиционные решения и выбирайте оптимальные способы их финансирования. Научитесь оценивать риски и учитывать эффективность вложений. На курсе вы поймете, как подготавливать и реализовывать различные инвестиционные проекты. На практике разберете реальные бизнес-кейсы, узнаете про учет и отчетность и научитесь разрабатывать мероприятия по управлению рисками. Дипломы Выпускники, закончившие обучение, получают диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности, с формулировкой в соответствии с требованием вашей организации. Соответствие стандартам Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Персонал компании — это устойчивое конкурентное преимущество. Сильные кадры и сплоченная команда повышают эффективность и становятся стратегически важной ячейкой организации. Специалист по управлению персоналом должен владеть навыками поиска, адаптации, мотивации, а также оптимизации и удержания ключевых сотрудников. Развивайте управленческие навыки, узнайте все о работе HR-службы и станьте востребованным специалистом с нуля. Или расширяйте компетенции: систематизируйте и обновите знания, научитесь выявлять слабые места в управлении персоналом и узнайте новые методы мотивации сотрудников. Дипломы Выпускники, закончившие обучение, получают диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности, с формулировкой в соответствии с требованием вашей организации. Соответствие стандартам Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

В настоящее время компании испытывают нехватку квалифицированных специалистов в области внутреннего контроля и аудита. Кризис обнаружил трудности в управлении рисками внутри компаний. Авторы семинара делятся практическим опытом и приемами для успешной реализации функции внутреннего аудита. Материал сопровождается большим количеством практических примеров, с которыми столкнулись авторы семинара в ходе проведения работ по выявлению рисков злоупотреблений. Продолжительность обучения: 40 академических часов, из которых 24 часа — аудиторные занятия, 16 часа — занятия в дистанционном формате (видеокурсы) Выдаваемый документ: Сертификат о повышении квалификации ИПБ России

Рост бизнеса и консолидация рынков делают слияния компаний, создание и развитие холдингов неизбежной частью жизни целого ряда рынков. Кризисы только подстегивают и компании среднего размера к дроблению на отдельные юридические лица. Фактически сегодня многие успешные бизнесы существуют в форме вертикально интегрированных либо многопрофильных горизонтальных холдинговых структур, и управление ими имеет свои особенности. Оптимальную работу в рамках холдингов и групп компаний проще организовать, когда руководители владеют специализированными, необходимыми для управленцев, навыками и знаниями. Moscow Business School выводит на рынок программу MBA со специализацией «Управление холдинговыми структурами и группами компаний», цель которой — развить управленческие компетенции руководителей различного уровня в холдинговых структурах, системно рассмотреть вопросы формирования стратегии и системы оперативного управления группой компаний, риски и возможности роста через слияния и поглощения. Соответствие стандартам Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Внимание! Вы можете посетить полный курс «HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации». Обучение персонала и адаптация новых сотрудников — это долгосрочная инвестиция в будущее компании, помогающая повысить её рыночную устойчивость, улучшающая имидж в глазах наёмных работников и предотвращающая текучку кадров. Некоторые крупные компании делают ставку на создание корпоративных университетов, другие развивают последовательную систему наставничества или привлекают внешних специалистов. Данный курс поможет определить, какие технологии обучения окажутся полезными для вашей компании и как организовать систему обучения так, чтобы не тратить лишние ресурсы и грамотно распределить обязанности.

Встречи проходят онлайн 1 раз в неделю с 19.00 до 22.00 Даты: 25 сентября, 2-9-16-23-30 октября, 6-13-20-27 ноября – 2025 год Обучение занимает около 2 месяцев. Занятия проходят дистанционно каждую неделю по модулям, включают взаимодействие с преподавателем в мини-группе с возможностью отработки методик и разбора домашнего задания. Разработка программ дистанционного обучения давно стало отдельным направлением методической работы. Специфика методов обучения и дальнейшая сегментация рынка требуют всё больше компетенций, выходящий за рамки методического блока. А знакомство с экспертами и последними тенденциями в образовании часто приводит к логичному решению уйти во фриланс, собрать собственную команду или освоить современную профессию «Продюсер онлайн-курсов». Продюсер создаёт как отдельные востребованные продукты, так и собственные образовательные платформы, онлайн-школы, координирует этапы разработки и управления командой проекта. Для эффективного запуска необходимо как знание методологии и процессов обучения, так и понимание принципов продуктовой аналитики, позиционирования, основных моделей продвижения и определения потенциальной ЦА. Также весьма полезным будет понимание основ планирования — для потенциального расчёта стоимости проекта, выбора платформ и определения конечной стоимости обучения. Кроме того, продюсеру необходимы базовые навыки коммуникаций для отбора и поиска экспертов, общения с командой и совместной выработки продающих идей. Курс будет полезен специалистам сферы образования, методологам, продуктовым аналитикам, преподавателям и частным консультантам, и всем, кто желает освоить начать освоение профессии продюсера онлайн-курсов. Бонусы для участников курса: Финансовая модель онлайн-курса Списки доступных LMS-платформ Чек-листы по практическим заданиям

Возглавьте отдел интернет-маркетинга: научитесь строить рекламные стратегии, подбирать инструменты и отслеживать результаты. Сформируйте и развивайте сильную команду специалистов, которые будут достигать всех поставленных целей. Узнайте об обязательной маркировке рекламы, а также о последних нововведениях в законодательство и правовые нормы. Сегментируйте целевую аудиторию, проводите анализ конверсии и познакомьтесь со всеми инструментами для отслеживания эффективности интернет-маркетинга. Повышайте управленческие навыки и выстроите взаимодействие с подчиненными — научитесь основам работы с персоналом, разрабатывайте планы материальной и нематериальной компенсации. Постройте сплоченный коллектив и повышайте продажи предприятия. Дипломы Выпускники, закончившие обучение, получают диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности, с формулировкой в соответствии с требованием вашей организации. Соответствие стандартам Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Программа профессиональной переподготовки «Growth Hacking: инновационные стратегии продвижения» направлена на освоение новых компетенций в области интернет-маркетинга, с фокусом на инновационные методы роста и продвижения товаров и услуг. Участники программы научатся применять нестандартные и эффективные стратегии для быстрого и устойчивого роста бизнеса, используя современные инструменты и методы цифрового маркетинга. В рамках программы участники освоят практические навыки и методы, которые позволят не только повышать эффективность рекламных кампаний, но и создавать стратегии, обеспечивающие значительный рост бизнеса при минимальных затратах.