Управление персоналом и HR

QA Manual занимается ручным тестированием ПО — такой метод применяется при отладке пользовательского интерфейса и когда необходимо быстро протестировать работу сервиса. Инженеры по ручному тестированию нужны в любой компании, где есть код, который нужно проверить.От стека технологий, которыми владеет тестировщик, зависит его успех в карьере, уровень зарплаты и возможности для дальнейшего роста.В Kata Academy только актуальный стек технологий, востребованных у работодателей прямо сейчас. Обучение проходит в небольших группах. На образовательной платформе студенты осваивают как теорию, так и решают практические задания — ментор контролирует усвоение знаний после каждой пройденной темы и дает обратную связь по успеваемости.После завершения теоретического блока все студенты участвуют в групповом проекте, который дает возможность поработать в команде и понять, как устроены процессы в реальных IT-командах. В финале курса все студенты готовятся к трудоустройству: закрепляют полученные знания, вместе с HR-специалистом составляют резюме и готовятся к собеседования.

Заведующий хозяйством (или завхоз) — это специалист, который создает в компании или на производстве условия, благоприятные для эффективной работы и выполнения поставленных задач. Это отличный снабженец, который обеспечивает наличие всех необходимых расходных материалов — начиная от канцтоваров и питьевой воды и заканчивая бытовой химией, которой пользуются уборщики, и спецодеждой. Завхоз следит за состоянием помещений и мебели, хозяйственных инструментов и инвентаря, при необходимости организует ремонтные работы, проводит закупки. В его ведении — работа обслуживающего персонала (технических работников, уборщиц, дворников и т. п.).

Go-Backend Developer работает с Backend-частью системы — с логикой продукта, его внутренней структурой. Обучение в формате постоплаты. Постоплата — это не “отложенный кредит” — если ты трудоустроишься на зарплату менее 100 тысяч рублей, ты ничего не платишь, даже если полностью прошел обучение. Именно поэтому главная цель Kata — твое трудоустройство по специальности.Обучение проходит в небольших группах. На образовательной платформе студенты осваивают как теорию, так и решают практические задания — ментор контролирует усвоение знаний после каждой пройденной темы и дает обратную связь по успеваемости.После завершения теоретического блока все студенты участвуют в групповом проекте, который дает возможность поработать в команде и понять, как устроены процессы в реальных IT-командах. В финале курса все студенты готовятся к трудоустройству: закрепляют полученные знания, вместе с HR-специалистом составляют резюме и готовятся к собеседования.

Специалист по управлению персоналом — это человек, отвечающий за различные аспекты работы с кадрами в компании. В их задачи входит подбор, обучение и удержание сотрудников, обеспечение соблюдения организацией трудового законодательства и нормативных актов, выстраивание эффективных коммуникаций внутри компании, разрешение конфликтов и т. д.

Реализация строительных проектов зачастую сопровождается возникновением множества проблем, таких как: низкое качество проектной документации, плохая организованность подрядчиков и поставщиков, слабое управление со стороны Генподрядчика и Заказчика Не говоря уже о внешних факторах окружения проекта, которые оказывают на проект существенное влияние. По статистике от 50% до 60% средних и крупных EPC проектов (гражданских, промышленных и инфраструктурных) по факту не соответствуют первоначальным бюджетам и заявленным срокам. Данная программа рассматривает актуальные вопросы, связанные с управлением строительными проектами (управление содержанием, сроками, изменениями, стоимостью, коммуникациями, персоналом, рисками). При этом значительное внимание уделено строительному инжинирингу, как эффективному инструменту минимизации рисков и повышению качества при реализации строительного проекта. На семинаре будут подробно разобраны практические приемы управления подрядными работами, позволяющими эффективно осуществлять управление строительными проектами. Только при наличии четкой структуры управления, отлаженных бизнес-процессов и процедур строительного контроля возможно реализовать проект в срок и в рамках установленного бюджета. СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: Технический заказчик в строительстве. Ключевое звено инвестиционного проекта Стоимостной инжиниринг в строительстве

Экономист по труду – это специалист, который занимается регулированием трудовых отношений в компании и решает все возникающие вопросы в области управления персоналом. Это штатная должность любого крупного предприятия, поскольку от правильных действий сотрудника по организации труда напрямую зависит эффективность компании и стабильность повседневной трудовой обстановки в рабочем коллективе.

Java Developer работает с Backend-частью системы — с логикой продукта, его внутренней структурой. Обучение в формате постоплаты. Постоплата — это не “отложенный кредит”, если ты трудоустроишься на зарплату менее 100 тысяч рублей, ты ничего не платишь, даже если полностью прошел обучение. Именно поэтому главная цель Kata — твое трудоустройство по специальности.Обучение проходит в небольших группах. На образовательной платформе студенты осваивают теорию и решают практические задания, ментор контролирует усвоение знаний после каждой пройденной темы и даёт обратную связь по успеваемости. После завершения теоретического блока студенты участвуют в групповом проекте, что дает возможность поработать в команде и понять, как устроены процессы в реальных IT-командах. В финале курса все студенты готовятся к трудоустройству: закрепляют полученные знания, вместе с HR-специалистом составляют резюме и готовятся к собеседования.

Обучение по программе mini MBA «Управление малым бизнесом» подходит для предпринимателей и менеджеров небольших компаний. Курс посвящен изучению ключевых аспектов управления, включая стратегическое планирование, маркетинг, финансы, управление персоналом и операционную деятельность. Учащиеся знакомятся с методами улучшения бизнеса, учатся разрабатывать планы, управлять финансами

Frontend Developer работает с языком программирования JavaScript, заставляя интерфейс системы действовать в рамках задуманной логики. Обучение в формате постоплаты. Постоплата — это не “отложенный кредит” — если ты трудоустроишься на зарплату менее 80 тысяч рублей, ты ничего не платишь, даже если полностью прошел обучение. Именно поэтому главная цель Kata — твое трудоустройство по специальности.Обучение проходит в небольших группах. На образовательной платформе студенты осваивают как теорию, так и решают практические задания — ментор контролирует усвоение знаний после каждой пройденной темы и дает обратную связь по успеваемости.После завершения теоретического блока все студенты участвуют в групповом проекте, который дает возможность поработать в команде и понять, как устроены процессы в реальных IT-командах. В финале курса все студенты готовятся к трудоустройству: закрепляют полученные знания, вместе с HR-специалистом составляют резюме и готовятся к собеседования.

Согласование HR-инструментов c целями бизнеса – одна из наиболее приоритетных задач менеджмента. Большинство компаний теряют кадры и не до конца используют потенциал сотрудников из-за проблем с информированностью HR-специалистов о стратегии компании, ключевых целях и планах развития. Не меньшую проблему это представляет для самих работников, плохо представляющих себе личные перспективы и не осведомлённых о дополнительных возможностях взаимодействия с коллегами. Курс позволяет пересмотреть задачи HR-подразделения в контексте управления предприятием. Участники разберут типовые ошибки HR при влиянии на процессы, способы их автоматизации и разработают план действий, необходимых для согласования работы HR и топ-менеджмента. Семинар подойдёт как линейным сотрудникам, так и руководителям всех уровней, вне зависимости от сферы деятельности.

Total Productive Maintenance (TPM) — комплексный подход к уходу за оборудованием. Цель TPM — достижение совершенного производства без поломок, остановок, медленного хода, брака и несчастных случаев. Система превентивных мер и контроль качества позволяет не только продлить срок службы оборудования, но и решить параллельно ряд управленческих задач. TPM предполагает привлечение персонала к вопросу техобслуживания: как сотрудники смежных отделов, так и работники производства участвуют в отслеживании состоянии оборудования, при необходимости самостоятельно устраняя незначительные потери. Автоматизация процессов позволяет существенно сократить затраты на оборудование в рамках методики бережливых технологий. Курс будет полезен руководителям компаний, главным инженерам, технологам, руководителям службы ремонтов, производственным менеджерам и менеджерам участков, а также специалистам по антикризисному управлению и внедрению бережливых технологий.

Программа mini MBA по управлению персоналом предоставляет обучение в области руководства и управления. Студенты изучают стратегии управления персоналом, развитие навыков лидерства, мотивацию и удержание сотрудников, а также основы работы с конфликтами и решением проблем. Программа способствует развитию лидерских качеств и улучшению профессиональных навыков в области управления персоналом, что может привести к повышению производительности и улучшению рабочего климата

Приложение «1С: Управление нашей фирмой» – это готовое решение для автоматизации всех процессов управления на предприятии. Такой инструмент поможет руководителям осуществлять комплексный контроль над действиями персонала, отслеживая анализ эффективности и выполнение задач, а сотрудникам даст удобные возможности для повышения дисциплины и продуктивности.