Бренд-менеджмент

Интернет-маркетолог — это специалист, который занимается продвижением продуктов или услуг в интернете. Цель его работы — привлечение клиентов, увеличение продаж и повышение узнаваемости бренда. Для этого он использует различные инструменты и стратегии интернет-маркетинга

Тариф Стандарт12 месяцев обучения#nbsp;— 12#nbsp;модулей и#nbsp;бонус-курс «Продвижение личного бренда»Доступ к программе НАВСЕГДАСопровождение куратора-наставникаПоддержка тьютораЧат с#nbsp;одногруппникамиОбучающая платформа и#nbsp;полезные материалы 24/7Диплом Psycholesson

Комплексная 6-месячная программа по обучению стилю и имиджу и консультированию в этой сфере. На курсе вы научитесь создавать гармоничные образы из одежды и аксессуаров, приведете в порядок свой гардероб, уже в процессе обучения соберете портфолио и сможете заняться делом, которое приносит не только высокий доход, но и удовольствие! Авторы и преподаватели курса - лучшие стилисты и эксперты по моде России: Лина Дембикова, Алексей Сухарев, Тим Ильясов, Елена Федоренко, Елена Червова, Татьяна Сусова, Наталья Усольская и др. Обучение с персональным наставником и индивидуальным сопровождением. После успешного прохождения курса выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Курс «Брендинг: от бизнеса к личности» предназначен для различных целевых аудиторий, включая частных специалистов, блогеров, маркетологов и PR-специалистов, а также владельцев бизнеса. Вы научитесь создавать уникальный имидж, который привлечет клиентов и аудиторию, разрабатывать стратегии продвижения в социальных сетях и других платформах, а также эффективно коммуницировать свои ценности и предложения. Этот курс поможет вам выделиться на рынке и установить прочные связи с вашей целевой аудиторией, что в свою очередь увеличит ваш доход и репутацию

Расширенный курс о том, как работать с соцсетями и мессенджерами. В этот курс входит все, что есть в базовом, а также гарантированная стажировка и дополнительные модули: анализ бренда, продвинутый таргетинг, мессенджеры и чат-боты, управление SMM-проектами и стратегия личного продвижения.

От директора по персоналу и его профессионализма зависит слаженная работа всех сотрудников компании, построение профессиональной команды, достижение целей компании, качество и производительность труда. Специалист по персоналу анализирует рынок труда, работает над привлечением подходящих под задачи компании работников: создает HR-бренд компании для продвижения и формирования положительной репутации компании как работодателя, определяет критерии отбора кандидатов и проводит с ними беседы. Для повышения эффективности продуктивности труда и профессионализма работников специалист по персоналу проводит аттестации сотрудников, создает программы оптимизации работы подразделений компании, следит за атмосферой и корпоративной культурой в компании. Директор по персоналу участвует в формировании бюджета труда, расчете эффективности работы персонала, контролирует правильность оформления кадровой документации.