Управление персоналом и HR

Специалист по управлению персоналом — это человек, отвечающий за различные аспекты работы с кадрами в компании. В их задачи входит подбор, обучение и удержание сотрудников, обеспечение соблюдения организацией трудового законодательства и нормативных актов, выстраивание эффективных коммуникаций внутри компании, разрешение конфликтов и т. д.

Корпоративный университет по подписке: Инновационный образовательный продукт, предоставляющий компаниям доступ к широкому спектру курсов и тренингов для повышения квалификации сотрудников. Программа адаптирована под нужды бизнеса и включает актуальные темы управления, лидерства и отраслевых изменений, способствуя развитию персонала в удобном онлайн-формате.

Frontend Developer работает с языком программирования JavaScript, заставляя интерфейс системы действовать в рамках задуманной логики. Обучение в формате постоплаты. Постоплата — это не “отложенный кредит” — если ты трудоустроишься на зарплату менее 80 тысяч рублей, ты ничего не платишь, даже если полностью прошел обучение. Именно поэтому главная цель Kata — твое трудоустройство по специальности.Обучение проходит в небольших группах. На образовательной платформе студенты осваивают как теорию, так и решают практические задания — ментор контролирует усвоение знаний после каждой пройденной темы и дает обратную связь по успеваемости.После завершения теоретического блока все студенты участвуют в групповом проекте, который дает возможность поработать в команде и понять, как устроены процессы в реальных IT-командах. В финале курса все студенты готовятся к трудоустройству: закрепляют полученные знания, вместе с HR-специалистом составляют резюме и готовятся к собеседования.

Цель программы: Программа «Специалист по подбору и адаптации персонала» направлена на развитие профессиональных навыков и компетенций работников HR отделов в компаниях различного типа. Прохождение данного курса увеличит вашу востребованность как эксперта. Специалист по подбору и адаптации персонала знает, как создать бренд «сильного и привлекательного» работодателя, оценить эффективность найма сотрудника и проанализировать резюме, адаптировать новичка и развить его ключевые способности. Это профессионал, который востребован на рынке труда, всегда будет обеспечен работой и хорошей зарплатой. В программе «Специалист по подбору и адаптации персонала» вы получите находимые знания о порядке поиска и подбора сотрудников: от стратегических планов до конкретных обязанностей в резюме. Отдельный ...

Курс «Руководство и лидерство в организациях» предлагает уникальную возможность развить ключевые навыки для эффективного управления и построения сильных команд. Вы освоите принципы современного лидерства, научитесь вдохновлять и мотивировать сотрудников, а также развивать стратегическое мышление для достижения высоких результатов. В ходе курса вы получите практические инструменты для принятия взвешенных решений, управления изменениями и создания инновационной корпоративной культуры. Этот курс идеально подходит для тех, кто стремится стать уверенным и компетентным лидером, готовым вести организацию к успеху в условиях динамичного рынка. В рамках программы обучения мы предлагаем эксклюзивный видеокурс «Тайм-менеджмент: как всё успевать». Этот курс научит вас эффективно планировать своё время, совмещать обучение с работой и другими задачами, что позволит вам достичь успеха в кратчайшие сроки. Как устроено обучение на курсе: Изучение материалов курса на образовательной платформе: видео-, аудио- и текстовые форматы; Разбор конкретных примеров с тьютором и участие в вебинарах по тематике модуля; Доступ к электронным библиотекам; Поддержка куратора; Нетворкинг: участие в закрытом бизнес-клубе с бизнес-тренерами, менторами и коучами, а также общение на форуме платформы обучения.

Получите статус международного коуча ICF: Международный сертификат LEVEL 2 ICF + Диплом + miniMBAЗа 6 месяцев обучения вы освоите самые важные коучинговые технологии, научитесь проводить структурированные сессии, раскрывать потенциал людей и зарабатывать на этом. Изучите 8 основных компетенций по стандартам ICF, приобретёте статус международного коуча, получите востребованную профессию и первых клиентов на консультацию. Кроме того, вы повысите личную эффективность, усилите коммуникационные способности, освоите навыки достижения целей. Научитесь использовать коучинг в профессиональной и личной жизни.Обучение коучингу 
— для вас, если вы- Выгорели, уперлись в потолок текущей деятельности. Мечтаете реализоваться в любимой профессии;- Хотите начать новую интересную жизнь и прокачать мышление;- Руководитель или HR: расширите компетенции, научитесь вдохновлять сотрудников, строить эффективные команды;- Практикующий психолог или консультант: расширите компетенции, начнете больше зарабатывать, получите документ, подтверждающий экспертность. Всего доступно три тарифа:Специалист 215 545 ₽Профессионал 244 541 ₽Эксперт 284 651 ₽Подробнее о каждом тарифе можно узнать оставив заявку

Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ Профессиональные стандарты Разработка стандартов оценки деловых качеств работника на основе трудового законодательства Организационная структура службы управления персоналом, менеджмент службы управления персоналом HR-стратегии HR-бюджет HR-брендинг Бизнес-процесс подбора персонала Ротация кадров Формирование кадрового резерва Адаптация как способ сокращения затрат на персонал Автоматизация HR Психология общения Система мотивации и стимулирования персонала Этика служебного поведения Управление человеческими ресурсами Управление конфликтами и стрессами

Курс по профессиональной переподготовке поможет вам научиться кадровому делопроизводству и развить навыки управления персоналом. Студенты изучают процесс отбора, найма, развития, мотивации новых сотрудников, а также трудовые и кадровые документы. Во время обучения вы получите все нужные навыки HR-менеджера, чтобы организовать управление персоналом в организации

Java Developer работает с Backend-частью системы — с логикой продукта, его внутренней структурой. Обучение в формате постоплаты. Постоплата — это не “отложенный кредит”, если ты трудоустроишься на зарплату менее 100 тысяч рублей, ты ничего не платишь, даже если полностью прошел обучение. Именно поэтому главная цель Kata — твое трудоустройство по специальности.Обучение проходит в небольших группах. На образовательной платформе студенты осваивают теорию и решают практические задания, ментор контролирует усвоение знаний после каждой пройденной темы и даёт обратную связь по успеваемости. После завершения теоретического блока студенты участвуют в групповом проекте, что дает возможность поработать в команде и понять, как устроены процессы в реальных IT-командах. В финале курса все студенты готовятся к трудоустройству: закрепляют полученные знания, вместе с HR-специалистом составляют резюме и готовятся к собеседования.

QA Manual занимается ручным тестированием ПО — такой метод применяется при отладке пользовательского интерфейса и когда необходимо быстро протестировать работу сервиса. Инженеры по ручному тестированию нужны в любой компании, где есть код, который нужно проверить.От стека технологий, которыми владеет тестировщик, зависит его успех в карьере, уровень зарплаты и возможности для дальнейшего роста.В Kata Academy только актуальный стек технологий, востребованных у работодателей прямо сейчас. Обучение проходит в небольших группах. На образовательной платформе студенты осваивают как теорию, так и решают практические задания — ментор контролирует усвоение знаний после каждой пройденной темы и дает обратную связь по успеваемости.После завершения теоретического блока все студенты участвуют в групповом проекте, который дает возможность поработать в команде и понять, как устроены процессы в реальных IT-командах. В финале курса все студенты готовятся к трудоустройству: закрепляют полученные знания, вместе с HR-специалистом составляют резюме и готовятся к собеседования.

Программа профессиональной переподготовки «Категорийный менеджмент 2.0 по международному стандарту» разработана Moscow Business School совместно 4Retail Business School и основана на последних практических технологиях. Внедрение управления по категориям опирается на всесторонний анализ конкурентов, ритейлера и покупателя и позволяет не только увеличить товарный чек, но и прогнозировать тренды в индустрии, понимать процессы ценообразования и промо-акций, мерчандайзинга, продвижения, оптимизировать расчеты по закупкам. Обучение направлено на приобретение практических, прикладных знаний в области категорийного менеджмента, проводится с использованием современных дистанционных технологий, включает новейшие методики анализа, стратегии бизнес-планирования, кросс-функциональное взаимодействие подразделений, вопросы внедрения категорийного управления внутри компании. Ваши возможности в рамках обучения Образование в Moscow Business School — это инвестиция в ваш личный капитал знаний и нетворк. Мы предоставляем неограниченные ресурсы для вашего роста: Персонализированная образовательная траектория Вы — архитектор своего расписания. Фокусируйтесь на темах, актуальных именно для вашего бизнеса. Эксклюзивный бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ» Опередите конкурентов на технологическом вираже. Вы научитесь применять ИИ в ключевых операционных задачах. Карьерное консультирование и рекомендации по трудоустройству Мы помогаем трансформировать новые знания и опыт в конкретные карьерные достижения и рост дохода. Наши эксперты помогут вам упаковать полученный опыт в конкурентные преимущества. Членство в закрытом бизнес-сообществе MBS Ключ к нетворкингу высшего уровня. Войдите в круг избранных выпускников, предпринимателей и индустриальных экспертов. Регулярные приватные встречи, нетворкинг-ужины и дискуссии о будущем рынка станут вашим постоянным источником вдохновения и партнерств. Специальный модуль: видеокурс «Тайм-менеджмент для лидеров. Как управлять энергией, а не временем» Освойте методики, которые используют топ-менеджеры, чтобы совмещать интенсивное обучение, управление бизнесом и личную жизнь без выгорания. Это ваш ключ к максимальной продуктивности. С первого дня за вами закреплен персональный куратор. Он вышлет все стартовые материалы и поможет с любыми вопросами по организации обучения, чтобы вы могли сосредоточиться на знаниях. Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.

Go-Backend Developer работает с Backend-частью системы — с логикой продукта, его внутренней структурой. Обучение в формате постоплаты. Постоплата — это не “отложенный кредит” — если ты трудоустроишься на зарплату менее 100 тысяч рублей, ты ничего не платишь, даже если полностью прошел обучение. Именно поэтому главная цель Kata — твое трудоустройство по специальности.Обучение проходит в небольших группах. На образовательной платформе студенты осваивают как теорию, так и решают практические задания — ментор контролирует усвоение знаний после каждой пройденной темы и дает обратную связь по успеваемости.После завершения теоретического блока все студенты участвуют в групповом проекте, который дает возможность поработать в команде и понять, как устроены процессы в реальных IT-командах. В финале курса все студенты готовятся к трудоустройству: закрепляют полученные знания, вместе с HR-специалистом составляют резюме и готовятся к собеседования.

Внимание! Вы можете посетить полный курс «HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации». Обучение персонала и адаптация новых сотрудников — это долгосрочная инвестиция в будущее компании, помогающая повысить её рыночную устойчивость, улучшающая имидж в глазах наёмных работников и предотвращающая текучку кадров. Некоторые крупные компании делают ставку на создание корпоративных университетов, другие развивают последовательную систему наставничества или привлекают внешних специалистов. Данный курс поможет определить, какие технологии обучения окажутся полезными для вашей компании и как организовать систему обучения так, чтобы не тратить лишние ресурсы и грамотно распределить обязанности.

Профпереподготовка (Интенсив-MBA) «Эффективное лидерство» от Moscow Business School – это экспресс-курс для тех, кто готов в кратчайшие сроки освоить ключевые управленческие инструменты и поднять бизнес на новый уровень. В течение 5 месяцев участники погружаются в структурированный интенсив по стратегическому планированию, управлению финансами, маркетингу, операционному менеджменту и HR, изучая все необходимое для эффективного руководства и быстрого принятия решений. Программа ориентирована на менеджеров среднего и высшего звена, а также предпринимателей, которые хотят укрепить свои лидерские компетенции, научиться формировать и мотивировать команды, разрабатывать стратегии роста. Каждый модуль содержит практические задания, деловые игры и кейсы, которые позволяют сразу закрепить знания и увидеть результаты уже в процессе обучения. Профпереподготовка (Интенсив-MBA) «Эффективное лидерство» подходит тем, кто ценит свое время и стремится к ощутимым изменениям в бизнесе – от создания устойчивых бизнес-моделей до внедрения инновационных решений в условиях стремительно меняющейся экономики. Программа Профпереподготовка (Интенсив-MBA) «Эффективное лидерство» включает Базовые модули необходимые для систематизации знаний и Лидерский трек - специально сконструированный процесс для развития лидерских качеств (каждая программа Лидерского трека включает сессию вопросов/ответов с экспертом курса).

Пройдите переподготовку «Психолог — бизнес-консультант» и освойте инструменты психологии для работы с командами, клиентами и корпоративной культурой. Получите навыки коучинга, эмоционального интеллекта и управления конфликтами — примените знания в HR, управлении и консалтинге. Сертификат государственного образца, практико-ориентированный формат, онлайн-обучение

- Удостоверение о повышении квалификации вносится в ФРДО - Программа соответствует Приказу Минобрнауки РФ № 499м - Бессрочный доступ к материалам курса в личном кабинете - Онлайн обучение с последующим доступом к записи на 30 дней - Разбор актуальной практики и примеров участников - Обучение проходит на исторической территории ВДНХ Откройте для себя лучшие практики управления подбором и адаптацией персонала. На нашем курсе вы освоите передовые методы создания эффективных систем вознаграждения, мотивации и оценки, которые помогут вам повысить продуктивность и вовлеченность сотрудников. Приобретенные навыки позволят вам эффективно управлять карьерой сотрудников и создавать корпоративную культуру, способствующую их развитию и удержанию

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Директор по строительству». За последние годы в Градостроительном кодексе и Кодексе об административных правонарушениях произошли существенные изменения, в том числе касающиеся проведения строительного контроля. На семинаре вы узнаете, как грамотно организовать строительную площадку, обеспечить строительный контроль и эффективное взаимодействие со всеми сторонами строительного процесса, избежать серьезных штрафов, обеспечить безопасность строительства и, используя соответствующие рекомендации, ввести объект в эксплуатацию.